2025年，济南市第一人民医院在市卫健委党组的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，推动各项工作保质保效、稳步提升。

现向您汇报：

（一）持之以恒抓理论、强学习，思想引领力持续增强

一是深化政治理论学习。严格执行“第一议题”制度，党委理论学习中心组围绕习近平总书记最新讲话、指示批示精神及中央的重大决策部署，开展集中学习研讨13次。举办专题读书班3期，认真研读《习近平谈治国理政》第五卷、《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》等，确保党的创新理论深入人心并用于指导实践。

二是认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定详细方案，成立工作专班、制定配档表。通过召开党员大会、举办专题读书班、开展警示教育、组织开展问题查摆剖析等，引导全院党员干部从深入学习中严守政治纪律规矩。

（二）顶压前行建班子、提形象，医院影响力持续提升

一是优化组织设置。1月召开党委、纪委换届选举党员大会，选举产生政治素质过硬、工作能力突出、群众基础扎实的新一届党委、纪委领导班子。科学调整党支部设置，将支部建在科室上，全院重新划分为11个党支部，12月完成支部换届选举，选优配强支部班子，61%为新当选委员，进一步发挥支部战斗堡垒作用。

二是强化组织领导。完善领导班子议事规则和决策程序。涉及“三重一大”事项均坚持集体研究、民主决策，充分听取班子成员和各方面意见，确保决策科学合理、符合实际。

（三）守正创新抓基础、固根本，组织战斗力持续提高

一是制定党的建设工作计划、任务清单。扎实开展党支部星级评定管理、灯塔党建在线平台管理。加强意识形态阵地建设，制定意识形态工作方案。创建 “康泽行·新一院”健康义诊党建品牌，定期开展“康泽行”健康义诊活动。累计开展系列健康义诊活动30余次，服务居民万余人。深化拓展“医路先锋”党建品牌建设，党建品牌入选济南市卫健委党建品牌汇编。迎接市卫健委机关党委党建品牌实地调研。参加第三届“党建品管圈”创新项目大赛荣获三等奖，党委荣获“优秀组织奖”。 

二是严肃党内生活。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。撰写《常态长效改进医院作风建设的调研报告》荣获市卫健系统党建调研成果三等奖。

三是加强党员教育管理。优化党员队伍结构，培养入党积极分子5名。窗口科室党员在岗期间规范佩戴党徽，为2人颁发“光荣在党50年”纪念章。开展党费收缴、使用和管理工作专项自查，全年收缴党费6.21万元，上缴市卫健委党费专户。

（四）弛而不息树正气、扬清风，法纪约束力持续强化。

1.高位推动、职责分明、落实主体责任。医院党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对医院党风廉政建设负总责。对党风廉政建设工作坚持亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件、亲自汇报重大情况。医院班子其他成员抓好职责范围内的党风廉政建设工作。形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。领导班子深入临床一线广泛调研，开展党风廉政建设情况检查，进行警示性、沟通性谈话，指出苗头性、倾向性问题，工作中的不足、亟待解决的问题，推动了分管部门和医院的党风廉政建设。

2.深化教育固本培元，切实改进工作作风。一是深化政治规矩意识建设。严格遵守党规党纪，严肃党内政治生活，认真贯彻执行《党章》，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》。深刻学习领会《中央八项规定精神及其实施细则》始终紧绷政治纪律和政治规矩这根弦。二是加强重点岗位干部监督管理。开展干部因私出国(境)专项检查，做好2025年领导干部报告个人事项工作、中层干部外出审批管理。在医院全面开展干部业务自查自纠工作，重点查摆本单位干部违规兼职、干部违规出国（境）、违规借调人员等情况。自查中对其他存在的相关问题进行立即整改。三是以上率下压实责任。明确党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，形成“党委统抓、纪委专责、部门联动”的责任体系。党委书记带头开展集体廉政谈话，强调“节日期间是‘四风’问题高发期，必须守住‘廉关’过好‘节关’”，班子成员与分管科室负责人开展“一对一”廉政提醒，层层传导压力。

3.聚焦主业强监督。突出招标采购、耗材管理、学术取酬、依法执业、医德医风等关键环节开展风险排查，加大干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内政治生活，及时与班子成员及科室负责人进行廉政谈话，不断增强领导干部廉洁从政意识。同时，以扎实举措推动清廉医院建设取得积极成效。2月，迎接市纪委监委派驻第十六纪检监察组到医院进行党风廉政建设专题调研。

4.持之以恒正行风。将业务工作与行风工作同部署、同落实、同管理。班子成员坚持每周带领相关职能科室开展“行政查房+业务查房+廉政查房”，传达集中整治工作进展情况，始终保持高压态势，加强对药品、耗材、设备、基建等重点工作监管。纪检人员参与后勤物资、器械采购等院内论证、询价等会议和项目招标。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，并印发工作方案。

5.实践用好“四种形态”。一是在线索收集、案件处置、建章立制、系统施治上重点发力推进落实，以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行，深刻领会抓早抓小、标本兼治、惩前毖后、治病救人精髓要义，着力维护良好的生态，有效预防和惩治医药领域的腐败问题。二是开设廉洁文化长廊。通过医院门诊大厅显示屏、宣传栏、医院内外网专栏、微信公众号等对清廉医院文化建设内容进行宣传学习，定期组织干部职工、支部党员开展廉洁主题教育、观看警示短片，在潜移默化中提升医务人员规矩意识和底线意识。

1.持续开展医疗服务提质增效行动，探索“全院一张床”。国家对2022年、2023年院数据进行反馈，质量较前明显提升，均提升至B档。完成泉城马拉松等市级以上保障任务9次。积极打造医院官方微信公众号、网站、抖音号等多媒体平台，其中播放量超10万的“爆款”视频3条，发稿量达到1100余篇，稳居系统前十位。组织开展“慈心一日捐”活动，575名职工慈善捐款9.89万元。

2.依托齐鲁医院分级诊疗合作，三四级手术率明显提升，手足外科、微创外科等手术效果显著。成立中医老年医学科、儿科病房，增设中医及代谢减重、中医护理、中医康复科延时门诊，延伸及互联网+护理服务2263例。整合医疗美容、皮肤、口腔等科室资源，打造一站式“大医美”。经皮前列腺动脉造影栓塞术、神经免疫疾病靶向治疗等达市领先水平。“脑血管病精准双抗”基因检测160余例。与上海复旦临床病理诊断中心启动战略合作。

3.新院区项目建设进展顺利。项目主体结构全部封顶，进入二次结构及内装阶段。项目成功入选2025年省重大实施类项目，获评2025年度市级重点项目。新院区项目接受央视专访并在央视《朝闻天下》栏目播放。

根据医院工作实际，围绕学科建设、人才培养、科研攻关、新院区建设等核心业务，建立党建查房制度。通过构建 “组织监督+专业督导”的协同机制，常态化开展党建查房，将党的政治优势转化为医疗质量持续改进的内生动力。建立“党建引领 医疗强基”常态化巡回医疗制度。

深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的作风建设的重要论述，提高党员干部主动接受监督、自觉开展监督的政治自觉。

结合医院发展规划，定期开展人才需求分析，明确急需专业和岗位，制定有针对性的引进计划。拓展引进渠道，除社会招聘外，加强开展校园招聘、人才推荐等活动。